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Urlaub-Sperrzeiten

Um sicherzustellen, dass (bestimmte) Mitarbeiter an wichtigen Daten wie z.B. Messetagen möglichst verfügbar sind, können Sperzeiten für Urlaube hinterlegt werden.

1.) Eine Sperrzeit wird wie folglich aufgezeigt erstellt:
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2.) Anschließend wird das zu sperrende Personal (z.B. ausschließlich Mitarbeiter bestimmter Abteilung/en wie Sales oder Kommunikation) ausgewählt und übernommen. Weiteres Personal kann jederzeit zugefügt, bzw. entfernt werden.
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Möchte der Mitarbeiter im Portal während eines für ihn hinterlegten Sperrzeitraums dann Urlaub buchen, erhält er eine entsprechende Meldung:
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Die Sperrzeit gilt tatsächlich nur bei der Buchungsart 'Urlaub', d.h. eine andere Abwesenheit wie z.B. eine Dientsreise könnte zum gsperrten Zeitraum denoch beanragt werden.
Achtung!

Ein im back-end durch HR, oder eine Führungskraft erfasster Urlaub kann auch während einer Sperrzeiten erfolgen.

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