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Gelöschte Stellenaufgaben##pg_geloeschte_stellen_aufgabenTabelle: Gelöschte Stellenaufgaben
##pg_stellen_aufgabe_loeschen_BUTTONButton: Neue Aufgaben löschen
##pg_freigabe_leitung_geloeschte_stellen_aufgaben_BUTTONButton: Einträge der Leitung in der Tabelle "Gelöschte Stellenaufgaben" für das Personal freigeben
##pg_freigabe_mitarbeiter_geloeschte_stellen_aufgaben_BUTTONButton: Einträge des Mitarbeiters in der Tabelle "Gelöschte Stellenaufgaben" für die Leitung freigeben
Gelöschte Stellenskills##pg_geloeschte_stellen_skillsTabelle: Gelöschte Stellenskills
##pg_stellen_skill_loeschen_BUTTONButton: Neues Stellenskills löschen
##pg_freigabe_leitung_geloeschte_stellen_skills_BUTTONButton: Einträge der Leitung in der Tabelle "Gelöschte Stellenskills" für das Personal freigeben
##pg_freigabe_mitarbeiter_geloeschte_stellen_skills_BUTTONButton: Einträge des Mitarbeiters in der Tabelle "Gelöschte Stellenskills" für die Leitung freigeben
Hinzugefügte Stellenaufgaben##pg_hinzugefuegte_stellen_aufgabenTabelle: Hinzugefügte Stellenaufgaben
##pg_stellen_aufgabe_hinzufuegen_BUTTONButton: Neue Stellenaufgaben hinzuzufügen
##pg_freigabe_leitung_hinzugefuegte_stellen_aufgaben_BUTTONButton: Einträge der Leitung in der Tabelle "Hinzugefügte Stellenaufgaben" für das Personal freigeben
##pg_freigabe_mitarbeiter_hinzugefuegte_stellen_aufgaben_BUTTONButton: Einträge des Mitarbeiters in der Tabelle "Hinzugefügte Stellenaufgaben" für die Leitung freigeben
##pg_personal_stellen_aufgaben_uebernehmen_BUTTON)Button (für Gesprächsleitung): Neue Stellenaufgaben des Personals wie Eigene in Bogen übernehmen
Hinzugefügte Stellenskills##pg_hinzugefuegte_stellen_skillsTabelle: Hinzugefügte Stellenskills
##pg_stellen_skill_hinzufuegen_BUTTONButton: Neue Stellenskills hinzufügen
##pg_freigabe_leitung_hinzugefuegte_stellen_skills_BUTTONButton: Einträge der Leitung in der Tabelle "Hinzugefügte Stellenskills" für das Personal freigeben
##pg_freigabe_mitarbeiter_hinzugefuegte_stellen_skills_BUTTONButton: Einträge des Mitarbeiters in der Tabelle "Hinzugefügte Stellenskills" für die Leitung freigeben
Kommentarfelder##pg_kommentarFeld: Bemerkung (sichtbar für beide Parteien)
##pg_grosser_kommentarGroßes Feld: Bemerkung (sichtbar für beide Parteien)
Kommentarfelder (Leitung)##pg_leitung_kommentarFeld: Bemerkung (Leitung)
##pg_leitung_grosser_kommentarGroßes Feld: Bemerkung (Leitung)
##pg_freigabe_leitung_kommentar_BUTTONButton: Gesprächsmanager kann seine Kommentare für den Mitarbeiter freigeben
##pg_leitung__kommentar_und_freigabeFeld: Bemerkung (Leitung) mit Freigabe-Button
##pg_leitung__grosser_kommentar_und_freigabeGroßes Feld: Bemerkung (Leitung) mit Freigabe-Button
Kommentarfelder (Personal)##pg_personal_kommentarFeld: Bemerkung (Personal)
##pg_personal_grosser_kommentarGroßes Feld: Bemerkung (Personal)
##pg_freigabe_personal_kommentar_BUTTONButton: Mitarbeiter kann seine Kommentare für den Gesprächsmanager freigeben
Neue Skills##pg_neue_skillsTabelle: Neue Skills
##pg_neues_skill_BUTTONButton: Neue Skills erstellen
##pg_freigabe_leitung_neue_skills_BUTTONButton: Gesprächsmanager kann neue Skilleinschätzungen bereits vorzeitig für den Mitarbeiter freigeben (anzeigen)
Neue Stellenaufgaben##pg_neue_stellen_aufgabenTabelle: Neue Stellenaufgaben
##pg_neue_stellen_aufgabe_BUTTONButton: neue Stellenaufgaben erstellen
##pg_freigabe_leitung_neue_stellen_aufgaben_BUTTONButton: Einträge der Leitung in der Tabelle "Neue Stellenaufgaben" für das Personal freigeben
##pg_freigabe_mitarbeiter_neue_stellen_aufgaben_BUTTONButton: Einträge des Mitarbeiters in der Tabelle "Neue Stellenaufgaben" für die Leitung freigeben
Neue Stellenskills##pg_neue_stellen_skillsTabelle: Neuerstellte Stellenskills
##pg_neues_stellen_skill_BUTTONButton: neue Stellenskills erstellen
##pg_freigabe_leitung_neue_stellen_skills_BUTTONButton: Einträge der Leitung in der Tabelle "Neue Stellenskills" für das Personal freigeben
##pg_freigabe_mitarbeiter_neue_stellen_skills_BUTTONButton: Einträge des Mitarbeiters in der Tabelle "Neue Stellenskills" für die Leitung freigeben
Neue Ziele##pg_neue_zieleTabelle: Neu erstellte Ziele
##pg_neues_ziel_BUTTONButton: Neues Ziel anlegen (dieses wird dann mittels o.a. Platzhalter ##pg_neue_ziele in der Zieltabelle dargestellt)
##pg_ziel_uebernehmen_BUTTONButton: Ziel eines anderen Mitarbeiters übernehmen
##pg_zyklus_neue_zieleZyklus für die neuen Ziele (Nicht bearbeitbar)
##pg_freigabe_leitung_neue_ziele_BUTTONButton: Einträge der Leitung in der Tabelle "Neue Ziele" für das Personal freigeben
Entwicklungsmassnahmen##pg_entwicklungsmassnahmenTabelle: Entwicklungsmassnahmen des Mitarbeiters
##pg_neue_entwicklungsmassnahme_BUTTONButton: neue Entwicklungsmaßnahmen hinzuzufügen
##pg_personal_entwicklungsmassnahmen_uebernehmen_BUTTONButton (für Gesprächsleitung): Neue Entwicklungsmassnahme des Personals wie Eigene in Bogen übernehmen
Potenzialmatrix##pg_potenzialmatrixLeistungspotenzialmatrix => Übersicht Gesamtlage des Mitarbeiters in einer Unternehmenseinheit
##pg_freigabe_leitung_potenzialmatrix_BUTTONButton: Änderungen der Leitung an der Potenzialmatrix für das Personal freigeben
Leitung IST##pg_skills_leitung_ISTTabelle: Leitung IST-Werte von Skills des Mitarbeiters
##pg_freigabe_leitung_skills_IST_BUTTONButton: Einträge der Leitung in der Leitung IST-Skilltabelle für das Personal freigeben
Positionsvorschläge##pg_position_vorschlaege_listeTabelle: Vorgeschlagene Stellen (Übersicht der über die per 'Position-Vorschlagen-BUTTON' hinterlegten Entwicklungspositionen)
##pg_position_vorschlagen_BUTTONButton: Neue Stelle vorschlagen
##pg_freigabe_leitung_vorschlaege_BUTTONButton: Neue Positionsvorschläge der Leitung für das Personal freigeben
##pg_personal_positionsvorschlaege_uebernehmen_BUTTONButton (für Gesprächsleitung): Neue Positionsvorschläge des Personals wie Eigene in Bogen übernehmen
Jetzige Ziele##pg_ziele_zyklus_gesprächTabelle: Ziele des Mitarbeiters. Persönliche Einschätzung möglich
##pg_freigabe_leitung_ziele_BUTTONButton: Einträge der Leitung in der Tabelle "Ziele" für das Personal freigeben
Gesprächsmanagement##pg_gespraechsmanagement_stelleStellenbezeichnung des Gesprächsmanagements
##pg_gespraechsmanagement_vorname_nachnameVor- und Nachname des Gesprächsmanagements
##pg_gespraechsmanagement_vorname_nachname_stelleStelle, Vor- und Nachname des Gesprächsmanagements
Unternehmensziele##pg_unternehmensziele_aktueller_zyklusTabelle: Unternehmensziele im aktuellen Zyklus (sichtbar für beide Parteien)
##pg_unternehmensziele_aktueller_zyklus_managerTabelle: Unternehmensziele im aktuellen Zyklus (sichtbar für Manager)
##pg_unternehmensziele_aktueller_zyklus_personalTabelle: Unternehmensziele im aktuellen Zyklus (sichtbar für Personal)
##pg_unternehmensziele_folgezyklusTabelle: Unternehmensziele im Folgezyklus (sichtbar für beide Parteien)
##pg_unternehmensziele_folgezyklus_managerTabelle: Unternehmensziele im Folgezyklus (sichtbar für Manager)
##pg_unternehmensziele_folgezyklus_personalTabelle: Unternehmensziele im Folgezyklus (sichtbar für Personal)
##pg_unternehmensziele_vorheriger_zyklusTabelle: Unternehmensziele im vorherigen Zyklus (sichtbar für beide Parteien)
##pg_unternehmensziele_vorheriger_zyklus_managerTabelle: Unternehmensziele im vorherigen Zyklus (sichtbar für Manager)
##pg_unternehmensziele_vorheriger_zyklus_personalTabelle: Unternehmensziele im vorherigen Zyklus (sichtbar für Personal)
Gesprächsinformationen##pg_beurteilung_zyklusBeurteilungszyklus (einstellbar im Gesprächsbogen-Template)
##pg_datumGesprächsdatum (wird von Gesprächsleitung erfasst)
##pg_gesamtergebnisBeurteilungsergebnis des Gesprächs (wird ausgerechnet aus Einschätzungen des Gesprächsmangements)
##pg_statusStatus des Gesprächs
##pg_typGesprächstyp (Jahresgespräch etc. - einstellbar im Gesprächsbogen-Template)
Gesprächsverlauf##pg_abschliessen_leitung_BUTTONButton: Manuelles Abschliessen des Gesprächsbogens durch den Vorgesetzten. Status: ‚GB Abgeschlossen (M)‘
##pg_abschliessen_personal_BUTTONButton: Manuelles Abschließen des Gesprächsbogens durch das Personal. Status: ‚GB Abgeschlossen (M)‘
##pg_vorbereitung_abschliessen_leitung_BUTTONButton: Gesprächsmanager signalisiert hiermit, dass er die Vorbereitungen abgeschlossen hat
##pg_vorbereitung_abschliessen_personal_BUTTONButton: Mitarbeiter signalisiert hiermit, dass er die Vorbereitungen abgeschlossen hat und kann einen Gesprächstermin vorschlagen
Ergebnisse aus Skillgruppen##pg_skillgruppen_ergebnisseErgebnisse aus allen Skillgruppen
##pg_skillgruppe_[Skillgruppenbezeichnung]_skillsErgebnisse aus spezifischen Skillgruppen
Skilleinschätzungen##pg_personal_einschaetzungen_uebernehmen_BUTTONButton (für Gesprächsleitung): Personaleinschätzung (Skills, Ziele) als Eigene übernehmen
Sonstige##pg_bestaetigung_einholen_BUTTONButton: Bestätigung Einholen (Gesprächsleitung)
##pg_bestaetigung_personal_BUTTONButton: Bestätigen/Absegnen der Inhalte des Gesprächsbogens durch Personal (erst nach o.a. 'Bestätigung einholen' im ESS anklickbar)
##pg_differenz_prozentFeld zur Angabe einer Differenz in % (nur von Leitung bearbeitbar)
##pg_feld_austrittsrisikoWahrscheinlichkeit, dass der MA austritt (Auswahlfeld) (nur von Leitung bearbeitbar)
##pg_feld_[Feld aus Feldkonfiguration (Gespräche)]Ein spezifisches Feld aus der Feldkonfiguration (Gespräche)
##pg_feld_[Feld aus Feldkonfiguration (Personal) mit dem Flag 'Für Gespräche'=ja]Ein spezifisches Feld aus der Feldkonfiguration (Personal) mit dem Flag 'Für Gespräche'=ja
##pg_gespraechseinschaetzungUnbeschriftete Selectbox zur Bewertung des Gesprächs (positiv, negativ, neutral)
##pg_gruppe_austrittFeldergruppe mit Austrittsdaten (##pg_gruppe_kinder und ##pg_gruppe_partner analog)
##pg_qsysteme_beschreibungBeschreibung der Qualifizierungswerte
##pg_veranstaltungen_teilgenommen_vorheriger_zyklusVeranstalltungen, an denen der Mitarbeiter im vorherigen Zyklus teilgenommen hatte
##pg_zahlungsart_[Zahlungsart mit dem Flag 'Platzhalter'=ja]_vorschlagEin Feld für eine spezifische Zahlungsart mit dem Flag 'Platzhalter'=ja (sichtbar nur für Leitung)

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