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Entwicklung / Leistung-Potenzialmatrix

Die Leistung-Potenzialmatrix bildet den Talent-Status sowie die Gesamtlage der Mitarbeiter einer Unternehmenseinheit bezüglich ihrer Leistungen und Potenziale ab. Sie wird meist in Besprechungen der Mitarbeiterlage oder Mitarbeiterbewertungen der Führungskräfte der Unternehmenseinheit erarbeitet. Sie ist ein wichtiges Instrument des Talent Managements und dient insbesondere der Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie der Nachfolge.

Die Leistungs-Potenzialmatrix finden Sie in der Personalakte im Reiter Performance. Per Drag & Drop können Sie dort das Mitarbeiter-Foto auf den gewünschten Quadranten der Matrix bewegen. Die Leistung-Potenzialmatrix steht auch als kleines, stilisiertes Image in der Personal Search & List zur Verfügung (Spalte „LP-Matrix“).

In diesem Bereich sehen Sie die Gesamtverteilung Ihrer Mitarbeiter innerhalb der Matrix sowie die entsprechenden Austrittsrisiken (sofern in der Personalakte gepflegt). Per Klick auf die Anzahl wechseln Sie in die Liste mit den entsprechenden Mitarbeitern. Über das Toplevel-Menü kann die Matrix ausgedruckt werden.



Die Konfiguration Ihrer Leistung-Potenzialmatrix können Sie in den Systemdaten vornehmen. Hier kann u.a. die Anzahl der Quadranten eingestellt werden (der Standard bietet 2x2, 3x3 und 4x4 zur Auswahl). Per Klick auf die Bezeichnungen außerhalb der Matrix und in den Quadranten selbst können Sie die Beschriftungen für Ihre Matrix hinterlegen. Auch die Quadrantenfarben sind frei editierbar.

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