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Personalberatung

An dieser Stelle erhalten Sie einen Überblick über die in Ihrem System aufgenommenen Personaldienstleister.

Sofern in Ihrem Jobportal ein Job publiziert ist, bei welchem die Einstellungsmöglichkeit „Personalberatung“ auf „Ja“ eingestellt ist, können externe Personalberater ganz einfach über das Bewerbungsformular die entsprechenden Bewerberdaten eintragen und gleichzeitig auch ihre eigenen Daten als Personalberater hinterlegen.
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Nachträgliche Zuweisung von Bewerbungen zu Personaldienstleistern

In einer Personalberaterakte ist es möglich eine bzw. mehrere Bewerbungen der gewünschten Personalberatung zuzuordnen.

Dafür gehen Sie über „Kachel: Zusatzmodule > Personalberatung“ und öffnen eine bestehende Personalberatungsakte. In der Akte angelangt können Sie über das Top-Level-Menü die Funktion „Bewerbungen zuordnen“ auswählen.
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In dem sich öffnenden Layer können Sie die gewünschten Bewerbungen markieren und durch „Übernehmen“ der Personalberatung zuordnen.
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Wenn die ausgewählten Bewerbungen bereits einem anderen Personalberater zugeordnet sind, wird die bisherige Zuordnung gelöscht.

Durch diese neue Funktion ist eine nachträgliche Zuweisung von Bewerbungen zu Personaldienstleistern möglich. Somit können bspw. Bewerbungen, welche durch einen Personalberater, aber nicht über ihr Jobportal (z.B. per E-Mail) eingegangen sind, auf sehr komfortablen Weg dem richtigen Personaldienstleister zugeordnet werden.

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